企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。

公司十分重视人才的引进与培养，
一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用，
作为企业的一项战略任务。

公司建立了一套完备、系统的培训体系，
为员工在专业技能和职业发展提供各种类型的培训，
并配套相应的绩效考核制度，
为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

公司始终把人才作为企业发展的根本动力，
努力从不同的方面吸引人才，留住人才，
使企业成为人才聚集的高地。
在德森克，
是雄鹰就给他蓝天，
是骏马就给他草原，
努力为每个人打造人尽其才的便利条件。